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[單選題]
空氣透視法最早是（ ）提出的，他認(rèn)為我們所生活的空間并不是真空的，而是充滿(mǎn)空氣和各種極微小顆粒，因而距離我們遠(yuǎn)的事物呈現(xiàn)一種冷灰色調(diào)和細(xì)節(jié)模糊的特征，而距離我們近的事物色彩飽和度高，并且看起來(lái)也非常清晰。
A.達(dá)·芬奇
B.喬托
C.波提切利
D.米開(kāi)朗基羅
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更多“空氣透視法最早是（ ）提出的，他認(rèn)為我們所生活的空間并不是真空的，而是充滿(mǎn)空氣和各種極微小顆粒，因而距離我們遠(yuǎn)的事物呈現(xiàn)一種冷灰色調(diào)和細(xì)節(jié)模糊的特征，而距離我們近的事物色彩飽和度高，并且看起來(lái)也非常清…”相關(guān)的問(wèn)題
第1題
法約爾是最早系統(tǒng)提出管理各種具體職能的著名管理學(xué)家，他認(rèn)為管理具有計(jì)劃、組織（）等職能。
A.決策
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.溝通
第2題
最早提出管理職能概念的是法約爾，他認(rèn)為，“管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”，管理活動(dòng)的五項(xiàng)基本要素也就是管理的五種職能，共同構(gòu)成一個(gè)完整的管理過(guò)程。（）
第3題
最早提出管理職能概念的是()，他認(rèn)為，“管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”，管理活動(dòng)的五項(xiàng)基本要素也就是管理的五種職能，共同構(gòu)成一個(gè)完整的管理過(guò)程。
A..赫茨伯格
B.法約爾
C.梅奧
D.馬斯洛
第6題
史學(xué)家對(duì)太平天國(guó)后期重要領(lǐng)導(dǎo)人洪仁玕的定位較高，評(píng)論者已不囿于太平天國(guó)的圈子，而是從社會(huì)發(fā)展和近代化等多角度進(jìn)行透視。這主要是看重他()。
A.領(lǐng)導(dǎo)抗擊西方列強(qiáng)侵略
B.大力宣傳民主共和思想
C.最早進(jìn)行“師夷”實(shí)踐
D.提出發(fā)展資本主義設(shè)想
第7題
國(guó)民幸福指數(shù)（GNH)最早20世紀(jì)70年代是由丹麥國(guó)王提出的，他認(rèn)為“政策應(yīng)該關(guān)注幸福，并應(yīng)以實(shí)現(xiàn)
國(guó)民幸福指數(shù)(GNH)最早20世紀(jì)70年代是由丹麥國(guó)王提出的，他認(rèn)為“政策應(yīng)該關(guān)注幸福，并應(yīng)以實(shí)現(xiàn)幸福為目標(biāo)”。()
第8題
國(guó)家主權(quán)論最早是由法國(guó)資產(chǎn)階級(jí)思想家（）提出的。他認(rèn)為，一個(gè)國(guó)家必須有至高無(wú)上的主權(quán)。
A.布丹
B.亞里士多德
C.孟德斯鳩
D.孔子
第9題
最早提出（）的是貝克爾（H.S.Becker)，他認(rèn)為組織承諾是由于員工對(duì)組織投入的增加，而使員
最早提出（）的是貝克爾(H.S.Becker)，他認(rèn)為組織承諾是由于員工對(duì)組織投入的增加，而使員工不得不繼續(xù)留在該組織的一種心理現(xiàn)象。
第10題
心理學(xué)家榮格最早提出“中年危機(jī)”的概念，他認(rèn)為個(gè)體到了中年，猶如進(jìn)入了青春期一樣，關(guān)注的領(lǐng)域開(kāi)始從外界轉(zhuǎn)向自身。（)
第11題
最早提出組織承諾的是貝克爾（H.s.Becker)，他認(rèn)為組織承諾是由于員工對(duì)組織投入的增加，而使員工不得不繼續(xù)留在該組織的一種心理現(xiàn)象。（)
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