作為員工，每個人都負有安全生產責任，任何違反企業安全規章制度的行為可能會導致被解聘。應掌握作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范的措施和事故的應急措施，具備崗位安全操作能力。在作業過程中，應嚴格遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極發排查并提報作業現場的安全隱患，跟蹤直至改進完成。這個案例屬于哪條安全方針的工作實踐（）
A.通過健康和安全卓越提升公司價值。實
B.各層級管理者對各自轄區的安全直接負責。設立具有挑戰性的健康和安全目標，持續監控實現目標的過程，獎勵為改進健康和安全業績作出貢獻的員工
C.安全是被雇傭的條件之一；員工必須接受安全培訓并具備安全操作能力；鼓勵員工在日常工作中參與安全和健康事務，并履行個人義務
D.各層級管理者和員工必須進行有效的安全檢查；發現事故隱患必須及時消除；對待事故隱患要舉一反三、制定預防行動并跟蹤落
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第3題
B．安全是被雇傭的條件之一；員工必須接受安全培訓并具備安全操作能力；鼓勵員工在日常工作中參與安全和健康事務，并履行個人義務
C．各層級管理者和員工必須進行有效的安全檢查；發現事故隱患必須及時消除；對待事故隱患要舉一反三、制定預防行動并跟蹤落實
D．通過健康和安全卓越提升公司價值
第4題
B．各層級管理者對各自轄區的安全直接負責。設立具有挑戰性的健康和安全目標，持續監控實現目標的過程，獎勵為改進健康和安全業績作出貢獻的員工
C．安全是被雇傭的條件之一；員工必須接受安全培訓并具備安全操作能力；鼓勵員工在日常工作中參與安全和健康事務，并履行個人義務
D．各層級管理者和員工必須進行有效的安全檢查；發現事故隱患必須及時消除；對待事故隱患要舉一反三、制定預防行動并跟蹤落實
第5題
B．各層級管理者和員工必須進行有效的安全檢查；發現事故隱患必須及時消除；對待事故隱患要舉一反三、制定預防行動并跟蹤落實
C．各層級管理者對各自轄區的安全直接負責。設立具有挑戰性的健康和安全目標，持續監控實現目標的過程，獎勵為改進健康和安全業績作出貢獻的員工
D．安全是被雇傭的條件之一；員工必須接受安全培訓并具備安全操作能力；鼓勵員工在日常工作中參與安全和健康事務，并履行個人義務
第6題
A.車間主任（科室經理）
B.車間安全員
C.班組長
D.小組長
第8題
A.明確各崗位責任人員（全員責任，每個人都要明確責任）
B.明確各崗位責任范圍（每個人都清楚責任所在）
C.明確考核標準（以考核促落實）
D.建立監督考核機制（把責任制落實情況作為日常檢查的必備內容）
