以下敘述中，有關考評階段績效管理的重心錯誤的提法是()。

A．考評的不確定性

B．考評公正性

C．考評使用表格的再檢驗

D．考評結果的反饋方式

以下敘述中。有關考評階段績效管理的重心錯誤的提法是()。

A．考評的不確定性

B．考評公正性

C．考評使用表格的再檢驗

D．考評結果的反饋方式

以下敘述中，有關考評階段績效管理的重心錯誤的提法是()。

A．考評的不確定性

B．考評公正性

C．考評使用表格的再檢驗

D．考評結果的反饋方式

績效管理與績效考評的概念，既有明顯的區別又存在十分密切的聯系，下面敘述正確的是()。

A．績效考評是以績效管理為基礎的人力資源管理的子系統

B．績效考評是績效管理的重要支撐點

C．績效管理為績效考評的運行與實施提供了依據

D．相比而言，績效考評更注重員工績效與組織績效的有機結合

以下關于績效管理的說法不正確的是()。

A.績效管理的全過程就是績效考評的全過程

B.績效考評是績效管理系統運行的重要支撐點

C.績效考評僅僅是績效管理活動中的一個重要環節

D.績效管理是以績效考評制度為基礎的人力資源管理的子系統

以下關于績效管理的說法不正確的是（）。

A.績效考評是績效管理系統運行的重要支撐點

B.績效管理的全過程就是績效考評的全過程

C.績效考評僅僅是績效管理活動中的一個重要環節

D.績效管理是以績效考評制度為基礎的人力資源管理的子系統

A．考評的不確定性

B．考評公正性

C．考評使用表格的再檢驗

D．考評結果的反饋方式

A．績效管理是績效考評活動的核心內容和重要保障

B．績效考評從微觀上體現了績效管理的目標和要求

C．它具有指向性，其出發點和終點是企業的整體績效

D．績效考評不是孤立的，它與企業經營管理息息相關

績效考評指標體系的建立是有效地()，實現企業績效管理目標和要求的重要前提和基本保證。

A．確定績效考評

B．執行績效考評

C．組織績效考評

D．評價績效考評

B、企業項日管理能力建設的制度

C、企業項目管理能力建設的標準

D、企業項目管理能力建設的措施