題目內容
（請給出正確答案）
[單選題]
個險渠道，客戶經理以上職級人員的晉升和維持考核，與（）指標掛鉤
A.13個月保費持續率
B.13個月保單件數持續率
C.13個月保單綜合持續率
D.保單綜合續收率
答案
A、13個月保費持續率
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第1題
個險渠道客戶經理晉升業務主任條件：在最近一個考核期任職客戶經理以上行銷系列職級，個人月均FYC≥400元，同一營業組內所轄人力≥（）人，本人及本組內的增員月均合計FYC≥（）元
A.3人、1200元
B.4人、2000元
C.3人、1500元
D.4人、3000元
第2題
對于新人訓練津貼，個險渠道業務人員首次入司自考核起（）個月內晉升為客戶經理職級且晉升后不降級，服務營銷渠道新人首次入司（）個月內晉升為客戶經理職級，此后實際新人訓練津貼的發放比例才能為100%
A.3
B.4
C.5
D.6
第3題
對于新人訓練津貼，個險渠道業務人員首次入司自考核起（）個月內晉升為客戶經理職級且晉升后不降級，此后實際新人訓津貼的發放比例才能為（）％
A.3,100%
B.6,100%
C.6,50%
D.3,50%
第5題
個險渠道客戶經理以上行銷系列晉升主任，在一個考核期內，達成以下哪些條件可獲得1600獎勵1.任職客戶經理以上行銷系列職級；2.同一營業部內所轄人力>4人;3.個人月均FYC>400元;4.個人月均FYC>600元；5.本人及本組內的增員月均合計FYC>3000元；6.本人及本組內的增員月均合計FYC>2000元；7.本人及本組內的增員月均有效人力>2人（）
個險渠道客戶經理以上行銷系列晉升主任，在一個考核期內，達成以下哪些條件可獲得1600獎勵1.任職客戶經理以上行銷系列職級；2.同一營業部內所轄人力＞4人;3.個人月均FYC＞400元;4.個人月均FYC＞600元；5.本人及本組內的增員月均合計FYC＞3000元；6.本人及本組內的增員月均合計FYC＞2000元；7.本人及本組內的增員月均有效人力＞2人（）
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A．1236
B．12467
C．12457
D．1245
第8題
新晉升的業務經理一級（含中石化渠道科主任一級、服務行銷室主任）人員在個險培訓管理系統中沒有（）記錄將不予晉升更高職級
A.業務經理晉升培訓參訓
B.準業務經理培訓結業
C.準業務經理輪訓參訓
D.業務經理晉升培訓結業
第9題
下列對2020版個險《基本法》中新人訓練津貼描述正確的是（）
A．業務人員自入司考核起三個月內未晉升為客戶經理職級或晉升后又降級的，此后各月的新人訓練津貼按照標準的50%發放
B．二次入司的人員均可享受新人訓練津貼
C．晉升更高職級后將不再享受新人訓練津貼
D．10日之后入司人員當月產生的FYC不累計到下月的FYC中合計計算新人訓練津貼
第10題
關于保全e代審受理人員職級，正確的是（）
A.收展服務人員需中級及以上職級（含初級及以上收展主任）
B.個險營銷員需營銷經理及以上職級
C.銀保客戶經理需一級及以上職級
D.分/支保費內勤人員需由總公司保費部授予代審權限
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