下列關于風險文化的說法，正確的是( )。

A.制度對員工行為的影響強于風險管理理念的影響

B.風險管理的目的不是提高承擔風險所帶來的收益

C.商業銀行應當建立管理制度并實施績效考核，將風險文化融入到每一位員工的日常行為中

D.商業銀行的風險文化不變

對組織文化對于管理的影響的描述最貼切的是( )。

A．組織文化約束了管理行為

B．組織文化對管理者的約束是顯而易見的

C．如果對管理者有影響的話，影響也不大

D．與其說組織文化影響管理，不如說組織文化受管理的影響

深化文化體制改革，完善文化管理體制，要構建怎樣的體制機制?

推動文化事業和文化產業發展，要深化文化體制改革，完善文化管理體制，加快構建把( )放在首位、( )和( )相統一的體制機制。

A.經濟效益 文化效益 經濟效益

B.文化效益 文化效益 經濟效益

C.社會效益 社會效益 經濟效益

D.經濟效益 社會效益 經濟效益

A.全員合規

B.主動合規

C.合規實現戰略

D.合規創造價值

()是企業全體員工的觀念與行為的統一，是文化層面的統一。

A.經營理念統一

B.經營管理統一

C.企業識別統一

D.商品和服務統一

A.企業各種管理行為

B.企業各類組織行為

C.企業團隊行為

D.員工行為

E.客戶行為

根據本講改革公共文化服務體系的管理體制，要圍繞構建標準化、均等化的現代公共文化服務體系建立群眾評價反饋機制，推動文化惠民項目與群眾文化需求對接以滿足人民群眾基本文化需求，要通過構建現代公共文化服務體系提高黨和國家對文化發展的治理能力。()

構建現代公共文化服務體系，要推動公共圖書館、博物館、文化館、科技館等組建( )，吸納有關方面代表、專業人士、各界群眾參與管理。

A.基金會

B.理事會

C.研究會

D.協會

法家的文化是管理人的行為，而儒家是從思想上約束人。()