A.安全影響力
B.安全示范力
C.安全執行力
D.安全向心力
第1題
A.資源運作的效果
B.員工的職業生活質量
C.勞資合同與協商談判
D.組織與個人的預定目標
第6題
A.人事管理的范圍繼續擴大,由原有的幾項擴展到幾十項
B.不但人事部門承擔著員工的責任,各級直線主管也必須對其組織中的人力資源管理活動及其相關資源運作的效果全面負責
C.企業人事管理不僅對內部的員工負責.也要對外部社會和政府負責
D.企業雇主的認知發生了重大變化.設立了專職的人事管理主管和人事管理部門
E.企業雇主開始接受:“人力資源”是一種把人才即勞動力當作一種財富的價值觀
第9題
A.始終貫徹的主題:員工是組織的寶貴財富
B.強調組織和員工之間的“共同利益”,重視發掘員工更大的主動性和責任感
C.在理論上是跨多個學科的
D.人力資源管理運作的整體性
E.強調面向任務,強調讓人適應工作
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