A.統一規范原則

B.民主公開原則

C.貢獻為主原則

D.可行性原則

在對領導效能考評的德、才、勞、績各項指標中,必須堅持以業績為主來考評領導者（）

對()進行考評，是檢驗領導活動科學化的重要手段。

A. 領導方法

B. 領導觀念

C. 領導效能

D. 領導者的素質

領導效能考評，關鍵在于制定科學的、具有可操作性的考查標準，并且對領導者的領導態度、領導能力、領導效果和客觀環境之間的錯綜復雜的關系進行全面辯證的分析和評判。()

A.領導效能測評是一切領導活動的出發點與歸宿

B.領導效能考評是衡量領導活動成敗得失的標尺

C.領導效能考評是改善領導者素質和提高領導水平的重要環節

D.領導效能考評是正確使用領導者的重要依據

A、時間效能

B、辦事效能

C、用人效能

D、決策效能

領導者效能一般包括

A. 領導系統整體貢獻效能

B. 工作效能

C. 用人效能

D. 時間效能

A、提高領導者本身的領導素質和領導能力

B、對不同的下屬和不同任務運用不同的領導方式

C、掌握用人、用權和理事的領導藝術

D、加強組織文化建設

E、優化組織結構

領導效能的測評主要測評領導者的工作實效。( )

此題為判斷題(對，錯)。

領導效能測評的對象是領導者個人或者集體。()