B．非涉密人員在職期間須積極參加公司組織的公司級、部門級保密教育培訓，培訓后進行考試（如在新員工入職時間1個月內即組織集中培訓和考試的，可不單獨另行組織考試）

C．非涉密人員在職期間須積極參加公司組織的保密知識答題競賽活動、觀看保密專題片或展覽等活動

D．安全保密教育培訓只涉及涉密人員，非涉密人員不需要參加

A.各公司歸口管理培訓工作的部門，負責會同本公司保密工作機構安排和組織新入職員工的保密教育

B.跨公司的、涉及全集團的新入職員工的保密教育由中廣核大學負責或協調

C.各公司外事工作歸口管理部門負責安排和組織員工出國（境）前的保密教育

D.各公司保密辦是保密教育培訓的歸口管理部門，負責協調組織人事、宣傳、外事等各業務部門開展保密教育培訓

A.領導干部

B.涉密人員

C.專（兼）職保密工作人員

D.新入職員工

A.新員工入職后需進行三級安全教育培訓，包括公司級、車間級、班組級

B.特種作業人員通過三級安教育培訓考核后即可上崗作業

C.企業內機動車輛有駕駛證即可操作

D.企業內員工轉 崗，因入職時參加過安全培訓，進入新崗位不需再進行安全培訓

A.員工入職，參加信息安全培訓，簽署保密協議

B.員工在職，遵守公司信息安全規定，不外泄公司數據

C.員工離職，主管及時回收公司相關系統賬號權限，禁用賬號

D.員工離職時可以用個人U盤拷貝辦公電腦文件

A.違反保密協議，違規獲取或泄露公司或業務相關方的機密；或者未經授權擅自通過各類傳播媒介透露公司的內部信息

B.報銷未發生的費用、虛報發票或與工作無關的費用

C.不服從公司正常合理的工作安排

D.對公司要求提供的個人重要信息有意虛報、欺騙、隱瞞，例如：教育背景，個人信息，培訓與工作經歷、入職體檢信息、資質資格信息等

A.實行薪資保密規定

B.公司職位共分為八個職等，40個職檔，詳見《薪級表》

C.年終獎基數依據員工所在崗位對應的薪級確定

D.所有員工入職試用期工資為轉正后的80%

A.公司規定一年舉辦2次內部競聘會

B.內部競聘需經過申請-考試-答辯的流程

C.公司提倡大家通過此種方式進行升職加薪

D.剛入職員工也可以參加內部競聘

A.定期培訓員工公司、部門、小組安全管理規定，演練產品應急處理辦法

B.行業、公司、部門、小組生產安全相關事故教訓，每年舉辦一次，提高產品線的安全管理、預防能力

C.新員工入職（包括外協員工）后先進行安全管理規范培訓,培訓合格后方可上崗從事相關數據開發、測試、運維工作

D.安全教育是日常工作當中不可缺少的一個環節，它可以提醒你什么事該做什么事不該做

A.享受教育補貼的員工子女年齡需在三周歲及以上

B.經理及以上級別員工正式任命之后即可享受

C.經理級別以下員工自入職之日起在公司連續工作時間滿2年后即可享受

D.員工子女必須在上學的情況下，才可享受，子女就讀于簡陽通材學校的，不享受該教育補貼，門店文員不需要在PS中進行維護

A.倉儲的特種作業人員必須持證上崗，嚴格杜絕違章指揮和違章操作，其他未盡事項按照公司安全管理文件執行

B.倉儲新入職員工必須經過三級安全培訓教育，危險化學品管理人員必須經過泄露應急預案和MSDS培訓

C.進出冷藏室需佩戴必要的勞保用品，嚴禁無佩戴進行操作