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[多選題]

根據國內外企業管理的實踐經驗，在績效考核中應遵循的原則有()。

A.透明公開原則

B.客觀公正考評原則

C.多層次、多渠道原則

D.全方位考核原則

E.經常化、制度化原則

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更多“根據國內外企業管理的實踐經驗，在績效考核中應遵循的原則有（)。A.透明公開原則B.客觀公正考評原”相關的問題

第1題

解決勞動爭議的途徑和方法有()。

A.雙方應協商解決

B.通過職業介紹所協調

C.通過勞動爭議調解委員會調解

D.通過勞動爭議仲裁機構仲裁

E.通過人民法院處理勞動爭議

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第2題

勞動爭議處理遵循()原則。

A.少數服從多數

B.平等協商一致

C.合法性

D.公平性

E.著重調解及時處理

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第3題

下列情形()屬于因勞動者過失的，用人單位可直接解除勞動合同。

A.試用不合格

B.嚴重違紀

C.營私舞弊

D.承擔刑事責任

E.培訓后不能勝任工作

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第4題

可用以解決員工心理健康問題的措施有()。

A.宣泄

B.適當設置目標

C.培養抗壓能力

D.培養業余愛好

E.咨詢

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